WILLKOMMEN
NÄCHSTE TERMINE:
Fortlaufendes Gruppencoaching
zum Thema Selbststeuerung
19.4.21, 16-19h München ggfs. virtuell
Fortlaufendes Gruppencoaching
zum Thema Empathie
26.4.21, 16-19h Ludwigsburg ggfs. virtuell
EntfaltungsRaum in der Natur
6.-8.5.21 Süddeutschland
Coaching und Meer, Auszeit auf Kreta
17.-22.10.21 Süd-Kreta
Weitere Informationen
zu den Veranstaltungen
findet Ihr hier
Wir begleiten Transformationen von Organisationen, Teams und Menschen.
Es gibt mehr technologische Möglichkeiten denn je. In der Folge entwickeln sich neue digitale Produkte und Services, neue Märkte entstehen, alte verschwinden. Digitalisierung und Globalisierung befeuern den Wettbewerb.
Das zwingt Organisationen und Menschen zu Innovation in einem bisher nicht gekannten Tempo und verursacht – vielerorts – Druck und Ängste auf allen Ebenen. Darunter die Angst, den neuen Anforderungen und Belastungen nicht gewachsen zu sein.
Hinzu kommt, dass ökologische und soziale Themen immer drängender werden. Auch das stellt das bisher vielfach rein an Zahlen orientierte Wirtschaften in Frage.
In diesem Szenario mangelnder äußerer Stabilität brauchen Unternehmen und die Menschen in den Unternehmen eine innere Stabilität und Motivation, die sie über die Hürden der Erneuerung führt.
Was hier erforderlich ist, ist das Rückbesinnen auf den Sinn des Wirtschaftens und eine Gemeinschaft, die trägt.
LEISTUNGEN
Transformationsbegleitung & -coaching für die agile / digitale Transformation & Selbstorganisation
Curriculum für interne Transformationsbegleitende
TRANSFORMATION
Transformationsbegleitung & -coaching für die agile / digitale Transformation & Selbstorganisation
Curriculum für interne Transformationsbegleitende
TRANSFORMATION
Sparring und Coaching, Begleitung durch die agile / digitale Transformation “von innen”.
Ausbildung von internen Lern- und Transformationsbegleitenden
(in Kooperation mit Frischluft Beratung - Coaching - Retreats):
Problemlösungsfähigkeit verbessern, Orientierung und Klarheit schaffen, Impulse setzen, Lernfelder aufbauen, Gelerntes verankern.
- Transformation von Verantwortung
Bedingungen in einer Organisation schaffen, in denen sich Potenziale und Engagement entfalten. - Transformation von Zusammenarbeit
Die Kunst miteinander zu kooperieren und gemeinsam außergewöhnliche Ergebnisse zu kreieren. - Transformation des Denkens
Inneren Prozessen auf die Spur kommen und verstehen, wie Veränderung wirklich geschieht.
Modelle:
- Systemische Organisationsberatung & -coaching
- Graves Value System / Reinventing Organizations / Teal
- Agile Organisationsentwicklung / Kollegiale Führung
- Der Loop Approach (The Dive)
- Mindful Leadership (Salzburger Achtsamkeitsmodell, SIYLI)
- Design Thinking
Einzelcoaching im beruflichen und privaten Kontext
Gruppencoaching EntfaltungsRaum
Coaching-Auszeit auf Kreta
COACHING
Einzelcoaching im beruflichen und privaten Kontext
Gruppencoaching EntfaltungsRaum
Coaching-Auszeit auf Kreta
COACHING
Professionalität und Persönlichkeit entwickeln. Selbstreflexion unterstützen. Hilfe zur Selbsthilfe. Klarheit über vorhandene Ressourcen erlangen und ausbauen.
Im Coaching begleiten wir Dich dabei, Lösungsansätze für Deine Herausforderungen im beruflichen und privaten Kontext zu entwickeln und hinderliche Denk- und Verhaltensmuster nachhaltig zu verändern. Einzelcoaching bieten wir in München, Utting am Ammersee, Ludwigsburg - und auch virtuell an.
Um das Dranbleiben an Entwicklungsthemen zu erleichtern, bieten wir ergänzend zum Einzelcoaching auch Coaching in Kleingruppen an.
In 2019 haben wir 2 Highlights an den Start gebracht:
Unsere Coaching-Auszeit auf Kreta und unseren EntfaltungsRaum „emotionale Intelligenz & Achtsamkeit“ in München und Ludwigsburg. Hier treffen wir uns 5 mal im Jahr für 3 Stunden.
Der EntfaltungsRaum läuft bis auf Weiteres virtuell.
Ergänzend zu den fortlaufenden Gruppen haben am 31. März den "EntfaltungsRaum gemeinsam gestärkt duch die Krise" aufgesetzt. Virtuelle, 90 minütige, wöchentliche Sessions, Dienstags von 17:00-18:30.
Modelle:
- Systemisches Coaching
- Transaktionsanalyse
- Mindfulness (SIYLI, MBSR, SAM)
- Emotionale Intelligenz
- Gewaltfreie Kommunikation
- NLP
Team- und Führungsworkshops
Werkstätten / Großgruppen
Klärung von Spannungen
MODERATION & MEDIATION
Team- und Führungsworkshops
Werkstätten / Großgruppen
Klärung von Spannungen
MODERATION & MEDIATION
Kommunikations- und Entscheidungsprozesse laufen heute weitgehend in Workshops. Moderation ist dabei eine Voraussetzung zur Gestaltung effektiver und strukturierter Arbeit.
Neben der "Onsite" Erfahrung bieten wir auch eine breite Expertise in der Konzeption und Durchführung virtueller Workshops und Veranstaltungen.
Wir designen und moderieren:
- Strategie-Workshops
- Zukunftskonferenzen
- Werkstätten für Agile Führung
- Workshops zur Entwicklung von High Perfomance Teams
- Großgruppenveranstaltungen
- Open Spaces
- Spannungsklärung
- Mediationsprozesse
Virtuelle Einzel- und Gruppenformate
Fortlaufende Gruppen in München und Ludwigsburg
Trainings für Mindful- / Transformational Leadership in Organisationen
EMOTIONALE INTELLIGENZ & ACHTSAMKEIT
Virtuelle Einzel- und Gruppenformate
Fortlaufende Gruppen in München und Ludwigsburg
Trainings für Mindful- / Transformational Leadership in Organisationen
EMOTIONALE INTELLIGENZ & ACHTSAMKEIT
Das Erfolgsgeheimnis vieler Menschen beruht neben ihrer Fachkompetenz vor allem auf ihrer hohen emotionalen Intelligenz.
Emotionale Intelligenz ist die Kombination von Einzelfähigkeiten, die erlernbar sind und wichtige Voraussetzung für die berufliche Karriere und erfolgreiche (Selbst-) Führung:
Selbstwahrnehmung, Selbststeuerung, Motivation, Empathie, Beziehungsgestaltung. Wesentliches Element ist hierfür der Ausbau von Achtsamkeit.
Unsere Formate im Einzel- und Gruppencoaching beruhen auf einer Kombination aus wissenschaftlich fundierten Hintergründen, Reflexion und direkter Umsetzung in die Praxis. Denn wir sind überzeugt, dass sich Achtsamkeit zwar kognitiv vermitteln lässt, sich jedoch nur in der eigenen Praxis ausbildet.
Was uns motiviert:
- ein bejahendes Miteinander
- den gesellschaftlichen Wandel mitbegleiten
- Inseln der Lebendigkeit mitgestalten
- Sinnhaftigkeit vor Gewinn
- Seele, Frische, bunte Vielfalt
- achtsames Wirtschaften
- eine größere Perspektive auf Zukunftsmöglichkeiten
Modelle:
- Salzburger Achtsamkeitsmodell
- Search Inside Yourself
- Mindful Based Stress Reduction
VERANSTALTUNGEN
Nächste Termine 19.04.21 München/virtuell, 26.04.21 Ludwigsburg/virtuell. Jeweils 16-19h. Als 5er Reihe oder einzeln buchbar.
3 Tage Coaching-Auszeit in der Natur in Süd-Deutschland, 6.-8.5. 21.
Auftanken, sich auf Wesentliches besinnen,
Fokus und Vitalität stärken.
5 Tage Coaching-Auszeit für Fach- und Führungskräfte, 17.-22.10 21. Mit Leichtigkeit und Freude an eigenen, wesentlichen Themen und Fragestellungen arbeiten.
EINDRÜCKE
Hier betrachte ich das Thema Resilienz aus der Perspektive der Hirn- und Achtsamkeitsforschung.
Resilienz ist – kurz gesagt – die Fähigkeit, Krisen zu bewältigen und sie für positive Entwicklungen zu nutzen. Diese Fähigkeit kann man trainieren. Dabei ist ein wesentlicher Aspekt, wie wir mit persönlichen Erfolgen und Misserfolgen umgehen.
Mitschnitt aus der M-Allianz Reihe "Online Impulse für ein erfolgreiches Krisenmanagement Frühjahr 2020"
Hier erklären wir den EntfaltungsRaum in 16 Minuten. Ursula im Gespräch mit den Coaches Martina und Menexia zu den Themen:
Wer kann teilnehmen?
Wie arbeitet ihr mit euren Teilnehmern?
Mit welchen Konzepten und Methoden arbeitet ihr?
Inwiefern hilft mir die Wahrnehmung meiner Körpersignale und Bedürfnisse, um meine
(Stress-/Innere Leere- etc.) Themen zu lösen?
...und noch ein paar Details zum Format des Entfaltungsraums!
GRAVES VALUE SYSTEM
„UNTERNEHMEN VERSTEHEN, GESTALTEN, VERÄNDERN” ist ein Buch für Manager,
Personalleiter, Trainer und Berater, die Unternehmen erfolgreich und sicher durch
Veränderungen führen und begleiten wollen.
Das Buch zu Graves
Martina Bär, Rainer Krumm, Hartmut Wiehle
“Unternehmen verstehen, gestalten, verändern – Das Graves-Value-System in der Praxis” Gabler Verlag, Wiesbaden, 2007, 2009
ISBN 978-3-8349-0291-7
(3. erweiterte Auflage erschienen am
30. Dezember 2014). Bestellung und weitere
Informationen unter www.gravesvaluesystem.de
TEAM
Wir sind ein enges Netzwerk von Expert*innen, die aus der Praxis kommen, allesamt mit langjähriger Erfahrung in Beratung und Führung.
Wir haben umfangreiche Qualifizierungen in systemischer Beratung, Coaching, agiler Organisationsentwicklung, Mindful Leadership, Wirtschaftsmoderation und -mediation.
MARTINA BÄR-SIEBER
Veränderungsbegeisterte Umsetzerin, Pragmatikerin, nahbar, Gastgeberin mit Herz, verbindet Menschen, liebt Natur und Bewegung.
URSULA ZEPPENFELD
Profi für Change-Kommunikation und Marketing, stellt die richtigen Fragen, beherrscht Komplexität; unterstützt Trinkwassergewinnungin Afrika.
MAXIMILIAN SCHWAB
Freund von Augenhöhe und Kreativität, Freigeist, mitfühlender Ruhepol und Schmiermittel in harten Diskussionen. Ist sprichwörtlich ein „Kletter-Max“.
MENEXIA KLADOURA
Expertin für wirksame Führung und Teamarbeit, klärt Konflikte, baut Brücken für Widersprüche und die VUCA - Welt, mit griechischen Wurzeln.