Damit aus Konflikt Entwicklung und Verbindung wird
MCBÄR | MARTINA CHRISTINE BÄR
Die Konflikt-Coach am Ammersee
HERZLICH WILLKOMMEN! ICH BIN MARTINA
Ich bin Wirtschafts-Mediatorin und Life & Business Coach.
Ich begleite Führungskräfte und Teams dabei, Lösungs- und Handlungsoptionen für ihre inneren und äußeren Konflikte zu finden.
In meiner Arbeit treffen fundierte Methoden und >30 Jahre Organisationserfahrung auf Herzlichkeit und klare Präsenz.
Ich glaube, dass echte Veränderung dann entsteht, wir bereit sind, uns selbst ehrlich zu begegnen.
So wird kann aus Konflikt >> Verbindung || aus Stillstand >> Bewegung || aus Spannung >> ein Raum für Entwicklung und Lebendigkeit werden.
Angebot
Wirtschafts-Mediation
In Organisationen, (Führungs-)Teams und im 2er Setting
- Konflikte klären und tragfähige Lösungen entwickeln
- Produktivität erhöhen und Zufriedenheit steigen
- Alle Perspektiven sehen und anerkennen
- Eigene Bedürfnisse klären und die der anderen erkennen
- Erste Schritte gehen & Erprobtes integrieren
Einzel-Coaching
Für Fach- und Führungskräfte – Coaching im beruflichen & im privaten Kontext
Business Coaching
Systemisches Coaching
Achtsamkeitsbasiertes Coaching
Leadership Embodiment . Hypnose .
Mindful Business Change
für Organisationen & Teams in der Transformation, für Kulturwandel, für moderne Führung
Transformations-Begleitung, Team-Coaching, Mindful Leadership, Mindfulness in Organisationen
High-Performance Führungsteams, Team-Entwicklung, Team-Canvas . Team-Resilienz
Entfaltungs Raum
EntfaltungsRaum Emotionale Intelligenz & Achtsamkeit für Einzelpersonen & für Führungs-Teams
Retreats auf Kreta und am Ammersee
Fortlaufende Gruppen in Ludwigsburg, München und Virtuell
Mein Buch zur Wertebasierten Kultur-Entwicklung
UNTERNEHMEN VERSTEHEN, GESTALTEN, VERÄNDERN
Das Graves-Value-System in der Praxis
ist ein Buch für Manager, Personalleiter, Trainer und Berater, die Unternehmen erfolgreich und sicher durch Veränderungen führen und begleiten wollen.
Das Buch basiert auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen von Clare Graves und seinem Graves-Value-System (auch bekannt als „Sprial Dynamics“ oder „Laloux-Farben“). Wir beschreiben zum einen typische Entwicklungsstufen von Organisationen und zu welchen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sie passen.
Besonderes Augenmerk haben wir darauf gelegt, Organisationen ganzheitlich zu beschreiben: z.B. auch in ihrer passenden Führungskultur etc. Anhand vieler praktischer Beispiele beschreiben wir darüber hinaus, wie Organisationen weiterentwickelt werden können.
Martina Bär, Rainer Krumm, Hartmut Wiehle
“Unternehmen verstehen, gestalten, verändern – Das Graves-Value-System in der Praxis” Gabler Verlag, Wiesbaden, 2007, 2009, 2014
Bestellung und weitere Informationen unter www.gravesvaluesystem.de
Kooperationen und Verbände
Lerne mich doch einfach kennen!
Kontakt
MARTINA BÄR-SIEBER
FRIENDS TOWER 1
FRIEDENHEIMER BRÜCKE 19
80639 MÜNCHEN
TEL. +49 89 139 57 555
MARTINA.BAER@MC-BAER.DE
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